O salário de um professor concursado pode variar de acordo com a carga horária, o nível de ensino e a localização da escola onde ele atua. Geralmente, o salário é determinado por um plano de carreira estabelecido pelo governo, que define os critérios de progressão salarial baseados no tempo de serviço e na qualificação profissional do professor.
Veja, neste artigo, detalhes destes critérios.
Neste mês, a banca responsável, IBFC, publicou o edital para o Concurso SEED PR. De acordo com o documento, serão ofertadas 1.256 vagas imediatas para os cargos de Professor e Pedagogo para diversas áreas de conhecimento.
A etapa de inscrição ainda não se iniciou, ela está programada para acontecer entre os dias 10/04/2023 e 09/05/2023, mas os detalhes do concurso já foram compartilhados, inclusive o valor do salário e o benefício que o futuro professor do estado terá.
Confira, agora, detalhes de quais são os critérios que definem o salário de um docente.
Há a Lei do Piso do Magistério (Lei 11.738/2008) que define um piso salarial do professor. Além disso, ele pode variar de acordo com o nível de ensino em que ele atua, sendo mais alto para professores de nível superior e mais baixo para professores de nível fundamental e médio.
Além disso, a carga horária também é um fator importante na determinação do salário de um professor concursado. Geralmente, os professores que trabalham em regime de tempo integral têm um salário mais alto do que aqueles que trabalham em regime de meio período.
A localização da escola também pode influenciar o salário de um professor concursado. Em algumas regiões do país, o salário base dos professores pode ser mais alto do que em outras, dependendo das políticas salariais adotadas pelos governos locais.
Em geral, o plano de carreira do professor concursado prevê a progressão salarial baseada no tempo de serviço e na qualificação profissional. Isso significa que, à medida que o professor adquire mais experiência e qualificação, ele pode ter direito a aumentos salariais e promoções na carreira.
Alguns fatores que podem influenciar a progressão salarial incluem a conclusão de cursos de pós-graduação, a participação em programas de formação continuada e o desempenho em avaliações de desempenho realizadas pela escola ou pela Secretaria de Educação.
Confira, abaixo, a tabela de progressão salarial do SEED PR.
De acordo com a tabela, um docente no início de carreira, que realiza uma jornada de 20 horas, recebe o valor de R$ 1.951,66. Na jornada de 40 horas, o valor sobre para R$ 3.903,32. Tudo vai depender do nível que o profissional de enquadra, os valores iniciais são de 1.951,66 e vão até R$ 10.359,66.
Existem diversas oportunidades disponíveis neste ano para o cargo de professor. Um exemplo é o concurso SEE SP, no qual as inscrições estão abertas desde o dia 15/05 e permanecerão até 12/06. Essa oportunidade oferece 14.990 vagas para o cargo de professor em áreas variadas, como Biologia, Ciências, Educação Artística e Filosofia.
Este ano já foram publicados vários editais para os cargos da educação, como é o caso do concurso SEE SP. que está com as inscrições aberta desde o dia 15/05 e assim permanecerá até o dia 12/06. Para esta oportunidade são oferecidas 14.990 vagas para o cargo de professor de diferentes áreas, como Biologia, Ciências, Educação Artística e Filosofia.
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